如果申请工伤赔偿，需要准备哪些材料

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• 问申请工伤仲裁需要准备哪些材料
  

  申请工伤赔偿仲裁需要以下材料：（1）劳动仲裁申请书；（2）申请人的身份证明及复印件；（3）有委托代理人的，需当面签订并提交授权委托书，注明委托事项，同时提交委托代理人的身份证复印件；（4）被申请人的工商登记信息；（5）申请人与被申请人有劳动关系的证明材料；（6）提交《证据材料清单》一式两份。【相关延伸】问：如何认定为工伤？答：员工有下列情形之一的，视为工伤：（一）在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战争、公共负担伤残，取得革命伤残军人证，用人单位后旧伤复发。

• 问申请工伤认定需要准备哪些材料？
  

  应提供：1、职业病诊断申请书；2、劳动者身份证；3、健康损害证明或申请职业健康检查；4、劳动关系证明（如：用人单位的介绍信、劳动争议仲裁机构的劳动关系仲裁书或法院判决书、有效工作证、劳动合同、其他劳动者提供的证人证言等）；5、劳动者的职业史和既往病史；6、职业健康监护档案；7、工作场所职业病危害因素检测、评价资料等。 单位应自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，受伤害职工在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。

• 问申请工伤认定，需要准备哪些材料？
  

  单位和个人申请工伤鉴定须提供： 1.工伤认定申请表； 2.受伤害职工的身份证复印件； 3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明； 4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。

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