工伤没住院赔偿标准

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• 问工伤住院期间在住院的家属赔偿标准
  

  所在单位负责支付护理费的期间是停工留薪期。公司不负责此后所发生的护理费。公司在此期间支付护理费按什么标准《工伤保险条例》没有明确说明。我们认为参照《工伤保险条例》第三十二条所规定的“标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。”是比较适合的，不能以其爱人的误工费来计算。对于实际操作，公司应从员工不能自理级别、住院天数、实际护理时间、其陪护人员的单位联系方式、其陪护人员的工资及缴税证明等角度进行审核。 根据《工伤保险条例》第三十一条第三款规定，工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由用人单位负责。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

• 问受伤的住院赔偿标准
  

  具体需要根据伤害和事故责任进行划分。车辆交通事故的赔偿标准取决于案件的具体情况，不同地区的车辆交通事故赔偿标准也有所不同。交通事故赔偿义务人（肇事者、保险公司）赔偿受害人的项目主要包括医疗费用、工作损失、护理费用、交通费用、住宿费用、住院食品补贴、必要的营养费用；受害人因伤残、残疾赔偿、残疾辅助设备、受扶养人生活费、丧葬费、死亡赔偿。

• 问工伤没有住院怎么赔偿
  

  没有住院？那如何确定您的医疗费呢？如果您想协商处理，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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