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十级工伤的赔偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,共计12个月的工资,前两项是社保支付(当然,前提是交过工伤保...
根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。按照劳动法相关规定,单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金(具体数额要根据你的...
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工伤住院老板不支付住院费,劳动者可以向劳动部门申请强制工伤赔偿。如果员工在工作中受到事故伤害,必须立即到签订服务协议的医疗机构就医。如果情况紧急,他们应该先去附近的医疗机构急救。与此同时,立即向当地劳动保障行政部门提交工伤认定。如果工伤职工不同意劳动保障部门的结论,也可以在收到工伤认定后两个月内申请行政复议;对复议决定不服的,也可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
1、这是工伤,应该按照工伤程序索要赔偿; 2、做伤残评定不是工伤赔偿程序的第一步骤,第一步骤是进行工伤认定,这个程序进行了,才能做伤残鉴定,这个程序进行了,赔偿也就不成问题了。 3、当然,如果对方愿意赔偿,你们又想有一个比较确定的赔偿标准,可以去西安交大司法鉴定中心做个咨询,以便计算大概的赔偿数额!
建议您尽快做一个伤残鉴定,根据鉴定结果,要求厂里赔偿一次性医疗赔偿金,一次性就业赔偿金,一次性伤残赔偿金,停工留薪工资,医疗费,住院伙食补助费,住院期间的护理费等等。文字表达的意思难免会有局限,如果有需要的话,建议来电详谈,我们会尽力维护您的权益。
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