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首先需要进行工伤认定,确定工伤等级,用人单位再根据劳动者的情况进行赔偿,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 对于手指断了,如果是骨折的情...
没有住院?那如何确定您的医疗费呢?如果您想协商处理,依照工伤等级,工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好,医疗...
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建议申请工伤鉴定,最终结论以工伤鉴定的结论为准,如果认定为工伤,则职工享受工伤医疗待遇:职工因工负伤治疗,享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费,经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。住院期间工资问题:职工因工负伤需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期。工伤职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于
依据《工伤保险条例》,没什么办法。依《条例》规定,工伤赔偿的项目有医疗费、住院治疗期间的伙食费、误工费、与工伤等级有关的伤残补助金。医疗费单位给报了;你没住院也没休养,所以没有伙食费、误工费;依你的伤情,是长期劳累所致,此次外伤伤情不重,是评不上工伤等级的,与级别相关的赔偿也没有。精神损失费,在《工伤保险条例》中是不存在的。
是因为什么原因受伤呢?如果是工伤,需要进行工伤认定和工伤等级鉴定;如果不是,可以要求人身损害赔偿。两者的赔偿范围是不同的。请问您现在花了多少住院费呢?是否找对方索赔呢?
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