如果染病了，有医院证明条，不出辞工要怎样办

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• 问怎样办理医院出生证明
  

  携带孩子父母的有效的身份证、结婚证以及出院时结算清单到孩子出生的医院或者妇幼保健院进行办理即可。 如果是农村产妇在家中接生，去乡镇卫生院开具即可。 如果是夫妻二人婚后出生的婴儿，那么可以凭夫妇双方身份证明等相关证明在分娩医院领取《出生医学记录》，《出生医学记录》由产房大夫认真填写完整。发证人在旁监督，领证人认真、详细检查《出生医学记录》，确认无误后签名。然后持夫妇双方身份证明和《出生医学记录》到产妇户口所在地的妇幼保健院(所)领取《出生医学证明》。 如果是非婚生婴儿则需要非婚生婴儿随父或随母申报出生登记。婴儿出生证的办理应该由公安派出所受理，公安分(县)局审批。

• 问医院病假条证明怎么开
  

  1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有开放病假条的权利； 2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条，同时在病历、门诊登记表上做好记录，以备核对；病假书必须经医务科加盖公章方才有效； 3、一般门诊病人假条休息时间不超过7天，每次持续时间也不超过7天，连续休假时间不超过30天； 4、住院病人出院后，对短期内难以康复的严重疾病，可一次休假3-6个月。3个月必须经科室主任批准、签名，3个月以上的需医务科审核同意，假期一般不超过6个月。

• 问工伤出院后到医院开病休证明
  

  应当到医院开具病休证明的。如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

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