相关问答
丧假,一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工...
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支...
大家都在问查看更多
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之
据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。 所以说不算丧假,直系亲属是指父母、丧假请假配偶或子女,不包括祖父、祖母、外公、外婆。丧假的工资是照发的,但是不属于丧假的话,就要扣工资了~~不过请事假或者用年假或倒休代替应该也可以,需要看单位的规章制度和实际情况。
以下是关于婚假丧假的规定: 婚假。根据《劳总薪字29号》规定,婚假为3天。全国各地根据《中人民共和国人口与计划生育法》和各自实际,将婚假和晚婚假合并(加合关系)或直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。具体见《全国各省婚假天数一览表》。 丧假。根据《劳总薪字29号》规定,丧假为3天。
相关法律短视频查看更多
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询