丧假的规定是什么

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• 问丧假怎么算算？丧假的规定是什么？
  

  丧假规定：职工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可以申请丧假，一般一至三天；职工需要到其他地方办理丧事的，用人单位应当给予另一次旅行假；劳动者依法享受丧假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资；在批准的婚丧假和旅行假期间，路上的车费由职工自行承担；其他。

• 问丧假请假的规定是什么
  

  据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。 所以说不算丧假，直系亲属是指父母、丧假请假配偶或子女，不包括祖父、祖母、外公、外婆。丧假的工资是照发的，但是不属于丧假的话，就要扣工资了~~不过请事假或者用年假或倒休代替应该也可以，需要看单位的规章制度和实际情况。

• 问婚假丧假的规定是什么？
  

  以下是关于婚假丧假的规定： 婚假。根据《劳总薪字29号》规定，婚假为3天。全国各地根据《中人民共和国人口与计划生育法》和各自实际，将婚假和晚婚假合并（加合关系）或直接规定了符合晚婚的婚假天数（包含关系）。具体见《全国各省婚假天数一览表》。 丧假。根据《劳总薪字29号》规定，丧假为3天。

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