独生子女保健费的标准

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• 问独生子女保健费发放规定对象
  

  独生子女保健费每月十二元，发到孩子满十四周岁止。职工在产假期间领证的，可以增加产假四十天，并给予男方十天的护理假，工资、资金照发。夫妻不在一地的，除探亲假外，另外给予男方护理假三十天，享受探亲假待遇。领取《独生子女父母光荣证》的女方，在产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，单位给予六个月的哺乳假，不影响晋级、调整工资。农村独生子女参加高中招生考试的，给予加分的照顾。参加大、中专招生考试，报自治区属院校和地方院校的，在同等条件下优先录取。

• 问独生子女费的发放标准
  

  各地标准不一样，详询当地民政部门，一下为成都的，。独生子女家庭是指领取《独生子女父母光荣证》的家庭，可以按照国家和省、自治区、直辖市的有关规定享受奖励和照顾。各地对实行计划生育的奖励优待主要体现在对独生子女及其父母的奖励和照顾上，主要有： 1.发放独生子女父母奖励费； 2.增加产假； 3.在独生子女入托、入园、入学、就业、就医或健康检查方面给予优待； 4.在农村安排宅基地、村级集体经济收益分红等利益分配方面的优待； 5.对实行计划生育的农民适当减免义务工或者劳动积累，适当减免乡统筹款或者村提留款； 对独生子女父母年老时的优待。

• 问独生子女抚养费的标准
  

  离异后的独生子女的抚养费按照固定收入的百分之二十到百分之三十计算。依据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》规定，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

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