合同没注明期限发生纠纷

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• 问合同上没注明期限怎么处理
  

  合同中没有写明期限的，双方当事人协商后，可以签订一个补充协议，在补充协议中明确其期限；如果无法签订补充协议的，当事人可以按照合同的相关条款、合同目的或者相关法律规定来确定合同中的该期限。根据《民法典》第五百一十条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

• 问公司合同没有注明期限怎么写合同
  

  合同中没有注明期限的可以签订补充协议或者对合同进行修改添加，对时间予以确认。经当事人确认后签字盖章生效。履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行。

• 问没有签劳动合同发生劳动纠纷
  

  没有劳动合同，出现劳动纠纷，如果单位不承认存在劳动关系，劳动者可以先申请仲裁确认存在事实劳动关系。 用人单位未与工人签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时，可参考以下证明书 （一）工资发放凭证或记录（员工工资发放花名单），缴纳各项社保缴费记录； （二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等可以证明身份的证明书 （3）劳动者填写的用人单位招聘登记表、申请表等招聘记录 （四）工作记录； （5）其他工人的证言等。 劳动合同不是认定劳动关系存在的唯一要求，事实上劳动关系是不规范的劳动关系，但也受法律保护。

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