缴纳社保问题对新员工有什么影响？

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• 问新员工缴纳社保问题的相关规定是什么
  

  1、因为入职当月存在事实劳动关系，所以企业应当缴纳当月社保； 2、按社保法规定，用人单位应当自用工之日起三十日内办理社会保险登记，可能会出现跨月的情况。如果出现这种情况，单位应当申报从上月补缴社会保险费； 3、社会保险费征收是与劳动关系的计算保持一致的，按照劳动合同法的规定，离职当月也存在劳动关系，因此企业应该为员工缴纳离职月份的社保。

• 问北京社保缴纳中断对个人有什么影响
  

  1、养老和医疗保险的年限都是可以累积的，如果中断，交够年限就可以。到了退休年龄，最低支付年限还不够，北京户口可以延期支付，外籍支付10年可以延期支付，不到10年只能返回户口所在地继续支付。2、医疗保险期满，医疗保险待遇从下个月开始停止，重新交付也可以清算。万一断缴，医保卡会有两到三个月的恢复期，在这两到三个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。当然这只是北京的规定，还有的地方规定如果断缴超过两个月，会有六个月的等待期，这六个月中你是不能报销的。

• 问社保缴纳中断对个人有何影响
  

  社会保险中断会影响退休待遇，但社会保险中断可以补充。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。一般来说，一般公司只能补充两个月，需要更长时间的话，必须由一些代理机构操作。

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