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根据劳动法第五十一条的规定,职工在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,由用人单位...
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丧假不包括在年休假中。我国现行法律法规规定的丧假假期,是以天计算,并非工作日。
我国现行法律法规规定的假期,是以天计算,并非工作日。天是指自然日历天数,期间缝法定休假日和休息日的包括在内,不顺延。丧假就是因有丧事而请的假,《中华人民共和国》规定劳动者拥有丧假的权利,同时劳动法规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《》、、丧假、、、看护假的假期原则上应一次性连续安排,假期内遇公休假日的,均不另加假期天数。
根据劳动法第五十一条的规定,职工在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,由用人单位领导批准,给予一至三天丧假。有的地方规定岳父母或公婆死亡时,也可给予丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假。途中的车船费等由职工自理。丧假应当是一次性休完。至于假期是否包括公休日和法定节日,可由用人单位规定。
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