用人单位拒绝采集职工指纹合法吗

大家都在问查看更多

• 问职工拒绝，用人单位可否解除劳动合同？
  

  单位调动员工工作地点员工拒绝，用人单位可以解除劳动合同，用人单位需要支付劳动者经济补偿金（每服务一年支付一个月工资），劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 《工资支付暂行条例》 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 《劳动合同法》 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问征信采集采集指纹是什么意思
  

  这应该是人员信息系统采集，它的采集对你的身份信息不会有害处，采了人员信息的人不一定就是有前科的人，人员信息采集是公安机关更好的掌握人口信息的一种有效的手段，由于各地采集形式不同，所以你对采集了解不够，我国有的地区全县、全市人口登记了指纹信息，照正面侧面相，这个采集可以建成一个人员信息管理库，同时也可以对违法犯罪起到一定的震慑作用。

• 问派出所采集指纹做笔迹做案回调查, 警察采集指纹后做什么
  

  警察到现场后，最重要的是保护好现场不受破坏，首先会观察哪些地方有指纹，以经验来看，一般在门把手、杯子、桌子上会有指纹，其次要观察特别的物件，比如说被害人身上、手里的东西等，最后，用专业的工具显现提取指纹。显现提取指纹有化学方法和物理方法。化学方法碘熏法——即使用碘晶体加温产生蒸气，它与指纹残留物的油脂产生反应后，便会出指纹现黄棕色的指纹，必须立即拍照或用化学方法固定；宁海得林（Ninhydrin)法——将试剂喷在检体上，与身体分泌物的氨基酸产生反应后，会呈现出紫色的指纹；硝酸银法——硝酸银溶液与潜伏指纹中的氯化钠产生反应后，在阳光下会产生黑色的指纹；萤光试剂法——萤光氨与邻苯二醛几乎马上与指纹残留物的蛋白质或氨基酸作用，产生高萤光性指纹，此试剂可以用在彩色物品的表面。采集证据还可以使用其他的方法，如三秒胶法，即利用氰丙烯酸酯的气体与水和氨基酸分子反应而产生指纹物理方法（适用于指纹遗留在金属、塑胶、玻璃、磁砖等非吸水性物品的表面）：（1）粉末法，选择颜色对比大的粉末，撒在提取出完整的指纹；（2）磁粉法，以微细的铁粉颗粒，用磁铁作为刷子，来回刷扫，显现指纹。（3）激光法，随着激光技术的发展，我国最近来用激光来显示指纹。显示装置采用氩离子激光器。激光能够显示指纹，那是因为人的手指表面，总有一层汗液及脂肪酸，接触物体后便留下不显眼的指印；用激光一照，汗液、脂肪酸等会发生彩色荧光，指纹便一清二楚。用专门的指纹摄影机拍出清晰的指纹照片。照片经放大后，给鉴定工作带来不少方便。常见的化学方法（适用于纸张、卡片、皮革、木头等吸水性物品的表面）：（1）碘熏法——即使用碘晶体加温产生蒸气，它与指纹残留物的油脂产生反应后，便会出现黄棕色的指纹，必须立即拍照或用化学方法固定；（2）宁海得林（Ninhydrin)法——将试剂喷在检体上，与身体分泌物的氨基酸产生反应后，会呈现出紫色的指纹；（3）硝酸银法——硝酸银溶液与潜伏指纹中的氨化钠产生反应后，在阳光下会产生黑色的指纹；（4）萤光试剂法——萤光氨与邻苯二醛几乎马上与指纹残留物的蛋白质或氨基酸作用，产生高萤光性指纹，此试剂可以用在彩色物品的表面。此外还可以使用三秒胶法采集指纹，即利用氰丙烯酸酯的气体与水和氨基酸分子反应而产生指纹。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  用人单位试用期不交社保合法吗

  2,635人已观看

• 1'06
  补偿款没到位能拒绝搬迁吗

  546人已观看

• 0'52
  单位集体户口离职了怎么办

  7,254人已观看

• 1'47
  补偿款没到位可以拒绝搬迁吗

  691人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位拒绝采集指纹是合法行为吗

  242人已浏览

• 
  用人单位解除拒绝采集指纹的员工合法吗

  199人已浏览

• 
  用人单位解除拒绝采集指纹的员工是否合法

  143人已浏览

• 
  用人单位解除拒绝采集指纹的员工是否是合法的

  104人已浏览