单位不缴纳社会保险会不会终止劳动合同？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期单位不按时缴纳社会保险费
  

  如果在劳动关系存续期间，用人单位未给劳动者缴纳社保的，劳动合同终止以后，用人单位是应当为劳动者补缴以前未缴纳的社保的。 用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

• 问劳动者不缴纳社会保险不
  

  《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位未依法为劳动者支付社会保险费的，应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》，劳动者可以要求终止合同，用人单位应当赔偿，缴纳拖欠的社会保障资金，缴纳滞纳金。这将导致企业依法缴纳社会保险越少，损失越大，成本越高。用人单位的账户余额低于社会保险费的金额，或者用人单位在分配后仍未足额支付社会保险费的，社会保险机构可以要求用人单位以抵押、质押的方式提供担保。社会保险机构与用人单位签订抵押合同或者质押合同后，应当签订延期付款协议，延期付款协议的最长期限不得超过一年。

• 问用人单位不缴纳社会保险，单位会怎么样
  

  合法用人单位不缴纳社会保险的，违反社会保险法、劳动法、工伤保险条例等法律法规，侵犯劳动者合法权益的。劳动者可以向用人单位所在地劳动监察部门投诉，主张自己的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。同时，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者因享受不到社会保险待遇而遭受损失的，劳动者也可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》要求用人单位赔偿损失。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿

  6,976人已观看

• 0'59
  用人单位违法或者终止劳动合同

  2,079人已观看

• 1'02
  社会抚养费一直不缴纳后果

  885人已观看

• 0'58
  劳动合同解除和终止有什么不同

  2,897人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动单位不给员工缴纳社会保险

  346人已浏览

• 
  用人单位不与劳动者签订劳动合同，不给缴纳社会保险

  249人已浏览

• 
  不签劳动合同能缴纳社会保险吗？

  391人已浏览

• 
  不签订劳动合同能缴纳社会保险吗

  158人已浏览