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怎样解决劳动合同的纠纷

2021-12-31
解决劳动合同纠纷的主要方式是:1。协商解决:双方讨论争议事项,消除矛盾,找到解决争议的方法。2、企业调解:当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。企业调解达成协议的,双方应当自觉履行调解书(本协议不具有法律约束力)。3、申请劳动仲裁,自当事人申请之日起30日内未达成协议的,视为调解失败。当事人可以在规定的期限内60至90天内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。另外,当事人不愿意调解或者调解协议后悔的,也可以直接向仲裁委员会申请仲裁;4、提起诉讼,当事人不接受裁决的,应当在收到裁决后15日内向当地人民法院提起诉讼。 仲裁和诉讼程序适用于调解原则。

相关法规

《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解; 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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