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证明合同不是伪造可以提供合同签订时在场的人证,还可以要求对方提供履约能力的证据材料、提供营业执照核对、出具企业授权书等,到工商局查看该公司是否存在;查看合同的骑缝章是否完好;查验公章是否经过公安局备案;注意审查合同条款是否合理。
建议谨慎,如何确定公司真假:1、工商执照,到当地的工商局或者工商局网站核查;2、验资报告;3、有专利的话要有专利证书,这个可以到当地的科技局核对;4、固定场所,看看房地产产权证;5、营业执照、代码证、国税证、地税证、银行开户许可证。虽然以上的可以证明,但是最好还是需要实地考察,如果是可加工的那么需要看一下是否存在相应的人员并且是否相符。也可以委托律师代为查询,不要一时心急,上当受骗。建议谨慎。
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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