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根据相关条例,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所...
员工在下班途中乘坐电动汽车摔倒不是工伤,交通事故或城市轨道交通、客运渡轮、火车事故不是主要责任,可以认定为工伤。但有下列情形之一的,不得认定...
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不算上班途中,只有非本人主要责任交通事故才能认定工伤。骑车摔伤使用本人医疗保险报销《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在上班途中骑车摔伤了,如果是由于劳动者自己的原因受伤的不算工伤;如果是由于发生了劳动者本人主要责任造成的交通事故而导致劳动者受伤的,则算工伤。 《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定构成工伤。
从你的描述来看你妈的情况尚不能构成工伤,因为是骑电动车下班受伤,而电动车并非是机动车又按照工伤保险条例规定“员工上下班途中受到机动车伤害的”方可以认定工伤所以不能认为是工伤。 其次:建议你们在认真审视一下厂方在用工过程中有没有其他的违法行为如:超时加班、不交社保等,可以此申请劳动仲裁主张相关权利。
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