工作九年被公司辞退怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问工作一年半被公司辞退公司怎么赔偿
  

  对于此情况，可以按双方在劳动合同中的约定进行处理，如果用人单位无故辞退劳动者，那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。）就上述问题如果双方协商不能处理，那么劳动者可以申请劳动仲裁。

• 问在公司工作10年被辞退怎么赔偿
  

  用人单位解雇你，而且没有提前三十天书面提起的，需要额外支付一个月的工资； 用人单位没有合理条件结果你的，你可以请求双倍经济补偿金： （1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商

• 问工作满10年被公司辞退怎么赔偿
  

  你可以要求继续履行合同，坚持工作满10年以签订无固定期限劳动合同。也可以按照在本单位已工作年限，主张解除劳动合同经济补偿金。一般情况下，如果（在你同意的情况下）双方解除劳动合同，则单位需要工作年限给予相应的经济赔偿金。例如，工作每满1年，就增加赔偿一个月工资；不满一年的，按照一年计算；不足六个月的，支付半个月工资赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  正式员工被公司辞退怎么赔偿

  9,598人已观看

• 0'58
  工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿

  8,636人已观看

• 1'06
  在公司做了5年被辞退怎么赔偿

  9,383人已观看

• 0'51
  辞退公司员工怎么赔偿

  1,169人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作五年被公司辞退怎么赔偿

  458人已浏览

• 
  工伤九级被公司辞退怎么赔偿

  269人已浏览

• 
  在公司工作一年被辞退怎么赔偿

  475人已浏览

• 
  员工工作十年被公司辞退怎么赔偿

  276人已浏览