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属于工伤,可以进行工伤的理赔。建议您做一个工伤鉴定,具体是几级伤残,需要专业的鉴定机构才能判断的,或者如果您手上有病历资料,包括X光片、CT片、医生诊断意见等,我可以让合作的法医看看,做出一个基本的判断,才能为您估计怎么样提赔偿要求。
是可以索赔的。存在两种方式,根据你的情况来定,如果双方之间是劳动关系,那可以申请工伤认定,要求工伤赔偿。如果是雇佣关系,可以要求人身损害赔偿。但关键都是要做鉴定,鉴定的伤残等级直接决定着赔偿的数额。你所有的疑惑也都有律师帮助你解决。
赔偿数额明显不合理。建议尽快申请工伤认定、进行劳动能力鉴定(即工伤等级鉴定),依据鉴定的结果确定赔偿数额。赔偿项目主要包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
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