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刚就可以生病找工作的单位工资可以报销吗

2022-07-10
员工病假期间需要支付工资吗 1、员工在合同期内请病假(非因公,非女职工),需支付病假工资吗?支付标准是什么?重庆地区的。 2、公司规定连续请病假(非因公,非女职工)超过30天者,将终止劳动合同合理吗?展开 我来答 文开齐律师团队 知道合伙人法律行家2018-07-30 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发 ②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发 ③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发 ④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发 ⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发

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