非主要责任工伤一般怎样赔偿

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• 问非主要责任的工伤，出了责任条款怎么赔偿
  

  非主要责任的，是工伤，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

• 问下班途中非主要责任工伤怎么赔偿
  

  下班途中非主要责任的，可以认定为工伤。建议先进行工伤申请，一般的话，赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

• 问工伤同等责任一般怎么赔偿
  

  同等责任是指对于双方所受的损失，由双方均摊，即双方各承担５０％．至于精神损害赔偿，需要向法院与损害赔偿一并提出，法院如果支持的话，责任由双方均担．你的这位亲戚可以去劳动部门申请工伤，但如果他是喝醉酒的话，可能就不会给他认定工伤．因为＜工伤保险条例＞第十六条规定，职工醉酒导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤．可以起诉．起诉需向法院交纳诉讼费，聘请律师需交代理费以及律师的办案费用．这类案件根据争议的标的额以及案情的复杂程度收费．

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