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劳动者的劳动合同登记表原件丢了,劳动者可以请求用人单位帮忙出具一份劳动合同证明。用人单位通常会同意重新给劳动者出具的,劳动者也可以通过社保缴...
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劳动者的劳动合同登记表原件丢了,劳动者可以请求用人单位帮忙出具一份劳动合同证明,劳动者态度诚恳一点,用人单位通常会同意重新给劳动者出具的,劳动者也可以通过社保缴纳记录证明劳动者和用人单位劳动关系。
可以考虑从以下几个方面来补充证据:1、银行卡交易记录;2、个人所得税缴税记录(单位代扣代缴的,上面会注明单位);3、社保或综合保险的缴纳记录;4、与客户沟通的书面记录(包括合同、传真、电子邮件);5、向单位报销差旅费、交通费、通讯费等的报销单据;6、向单位汇报工作的其他书面记录(包括单位给你的书面回复,如电子邮件等)。
劳动者的劳动合同登记表原件丢了,劳动者可以请求用人单位帮忙出具一份劳动合同证明。用人单位通常会同意重新给劳动者出具的,劳动者也可以通过社保缴纳记录证明劳动者和用人单位劳动关系。 《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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