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劳动者的劳动合同登记表原件丢了,劳动者可以请求用人单位帮忙出具一份劳动合同证明,劳动者态度诚恳一点,用人单位通常会同意重新给劳动者出具的,劳...
劳动者的劳动合同登记表原件丢了,劳动者可以请求用人单位帮忙出具一份劳动合同证明。用人单位通常会同意重新给劳动者出具的,劳动者也可以通过社保缴...
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一、申请笔迹鉴定;二、在开庭时对协议书不予认可,并询问对方该协议何时签订,何人为证,加班费及其他费用通过何种方式支付,是现金还是银行卡,数额多少,一次性支付完毕还是分多次,若是通过银行卡支付的,还可请求法院对有关银行调取单位向你朋友支付的记录。若对方对以上问题难以说清的,法院将可能根据本案其他证据综合判决。
劳动者的劳动合同登记表原件丢了,劳动者可以请求用人单位帮忙出具一份劳动合同证明,劳动者态度诚恳一点,用人单位通常会同意重新给劳动者出具的,劳动者也可以通过社保缴纳记录证明劳动者和用人单位劳动关系。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
可以考虑从以下几个方面来补充证据:1、银行卡交易记录;2、个人所得税缴税记录(单位代扣代缴的,上面会注明单位);3、社保或综合保险的缴纳记录;4、与客户沟通的书面记录(包括合同、传真、电子邮件);5、向单位报销差旅费、交通费、通讯费等的报销单据;6、向单位汇报工作的其他书面记录(包括单位给你的书面回复,如电子邮件等)。
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