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像你这样的情况我建议你或和你一起买房有一样遭遇的人一起到法院起诉开发商,因为开发商是必须具备有“五证“才是合法的,第一个是建设用地规划许可证,第二是建设工程规划许可证,第三是建设工程开工证,第四是国有土地使用证,第五是商品房预售许可证,简称叫“五证”。如果开发商没有这“五证”,那么开发商就是属于欺诈行为,一样是跑不了的,如果你是按揭贷款的,那么就算你那房产证办好了也只是在银行抵押7个月到1年,办理房产证(农村)户口是在1年至1年半就会半好了的并且房产证发放到你手里,城镇(市)户口是在你入住3个月后开始计算,要1年半到2年就会半好了的并且房产证发放到你手里,最晚不得超过2年时间,这是国家规定的所以像你这样的情况,都已经5年了,想都不用想,直接到法院提起诉讼,进行维护你自己的权益.
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。单位不给休产假,首先可以更单位进行协商,协商不成可以通过劳动仲裁,也可以提起诉讼。
您可以先查阅与单位签订的劳动合同以及与员工福利有关的单位管理规定,如果没有涉及的话,我国劳动法上目前还没有明确规定男员工的产假,可以参照《北京市人口与计划生育条例》第二十条的规定:晚育(已婚妇女年满二十四周岁初育)的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受。如果您符合这种情况,可以据此向单位主张休假,但需要女方晚育休假天数的证明。一般而言,男方提交的材料是:1、自己的身份证2、女方单位出具的产假证明。
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