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可以向用人单位协商,要求进行盖章,否则可以向劳动部门进行反应情况,并要求重新签订劳动合同并盖章。必要的时候我们还可以向用人单位索要赔偿,自实...
劳动者申请工伤认定的,用人单位不盖章的,劳动者或其近亲属,劳动者组织可以在事故伤害发生之日或诊断为职业病之日起一年内直接向用人单位所在地统一...
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对于您所咨询的问题,我的答复是:对于您购房一事,其中涉及到两个合同,第一个合同是您的单位与开发商签订的合同;第二个合同就是您的单位与您签订的购房协议,至于您现在不能入住的问题,这就要看您在合同中是如何与单位约定交房钥匙时间的,但不管是单位的原因,还是开发商的原因,只要您不能及时按约拿到房屋,您的单位都存有违约行为,您可以依法追究您单位的违约责任。
根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者签订固定期限劳动合同的,应当自签订固定期限劳动合同之日起每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位未盖章的,视为未签订书面劳动合同,但员工已履行劳动合同义务,单位也接受劳动,视为双方有实际劳动关系,员工可以要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
你可以先去了解下相关法律和规定,最好是有当地出台的文件,如有依据就可以申请,单位坚持不盖章,可以申请劳动仲裁
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