公司不签劳动合同的可以赔偿吗

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• 问公司不签劳动合同，可以要求公司赔偿吗
  

  工作超过一个月不满一年没有签订劳动合同是违法的，你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉，主张十一个月的双倍工资。还可以要求经济补偿金，从工作满一年时起算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司不签劳动合同可以要求赔偿吗？
  

  1.可以要求签订无固定期限劳动合同； 2.自己辞职，没有经济补偿金；被解雇，经济补偿金的计算，按工龄，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，支付半个月工资；自己辞职或者被解雇应结清工资，纳税及缴纳社保中个人应缴部分； 3.若用人单位违法解除劳动合同，应向劳动者支付赔偿金（相当于两个月的经济补偿金）。

• 问公司不签劳动合同可以申请赔偿吗
  

  1，可以 2，可以 3，可以 4，不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。,不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。因公司关闭或裁员等原因解除劳动合同的，需要支付相应的经济补偿金。每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资 5，胜算的问题需要看你手上的证据及材料，以及合同的具体内容，可以带上材料面谈。 建议协商解决,协商不成可以到公司注册地劳动仲裁委员会申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

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