相关问答
不缴纳社保可以要求单位支付经济补偿金。 针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,...
1、您可以请求单位和您签定劳动合同并支付双倍工资,但不能要求签订无固定期限的劳动合同; 2、您可以要求单位因未办理社保手续而向您支付赔偿金;...
大家都在问查看更多
一、单位应当缴纳社会保险,对于此事,你可以到当地劳动监察大队(劳动局内)投诉,劳动监察大队是我国专门为解决职工问题特设的机构,一旦查出有该类违法现象,会依法处罚用人单位的,解决效果很好,你可以去投诉。 二、单位如果和你解除合同,如果你没有过错,应当支付你2.5个月的工资作为补偿。
单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金; 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 7;月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资; 8;可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴社保或相应经济补偿;
单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金; 6;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 7;月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资; 8;可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴社保或相应经济补偿;
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
850人已浏览
192人已浏览
212人已浏览
161人已浏览
网友热门关注