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需根据交通事故责任认定书确定。若职工本人负全部或主要责任,则不属于工伤。若职工本人负非主要责任,则属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下...
上下班途中出了车祸属于工伤吗答案是肯定的。具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤: 1、在上下班途中,受到非...
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不算。工伤认定指确定职工受伤是因工造成的,具体可根据1996年8月原劳动部发布《企业职工工伤保险试行办法》的规定,职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤: (1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的; (2)经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的; (3)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的; (4)在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的; (5)因履行职责遭致人身伤害的; (6)从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的; (7)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的; (8)因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的。 (9)在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的; (10)法律、法规规定的其他情形。
下班途中出车祸,只要不是本人主要责任的,认定工伤的可能是很大的。但具体要看鉴定部门的鉴定结论。 还是先做工伤鉴定,因为认定工伤后可以要求单位先拿钱出来给您治伤。然后再做伤残鉴定,以防伤情留有后遗症影响以后的工作和生活,如果真是因伤致残,那么可以获得相应的赔偿。 如果是工伤的话,那么就是工伤保险基金赔付。如果不能认定为工伤的话,那么就是肇事司机投保的保险公司赔付。
下班后发生交通事故,因劳动者自身原因受伤的不是工伤事故,发生劳动者自身主要责任造成的交通事故,是工伤事故。 《工伤保险条例》规定,在上下班途中,发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定构成工伤。
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