工厂不让辞工怎么办

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• 问工厂不让辞职怎么办
  

  1、劳动者如果要离职，只要提前一个月通知，一个月后就可以离职。单位应当支付劳动者工资。 2、单位不能扣留劳动者工资或者收受劳动者钱物，这是违法的。 如果你的朋友有和超市签劳动合同的话，建议她带着劳动合同详细咨询下律师，就她的具体工作情况说明一下，因为如果单位有违法、或者违反劳动合同的行为，劳动者是可以要求解除劳动合同，而且还可以要求单位支付经济补偿金。如果没有签订劳动合同，还可以要求单位支付3个月两倍工资。 解决途径：可以先到劳动监察部门去投诉。将情况说明一下。如果解决不了，就到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

• 问工厂不让员工辞职怎么办
  

  单位的目的可能是向你施压，希望你主动出辞职，那么单位可以不必支付经济补偿金；另外那调查张表你看看就好，尽量不要签字确认，以免单位以你存在过错为由辞退你，那样他们仍无需支付补偿金。因此，如果你短期内没有更好的方向，你大可等单位主动提出辞退，那样单位就必须依法支付经济补偿金。并且在次推荐仍需按原合同支付工资。

• 问工厂不让辞职该怎么办？
  

  《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。既然公司给你辞职设置障碍，建议你写一份辞职申请，以特快专递的形式邮寄给公司，并保存好寄件收据，满三十天后，如公司仍未给与答复，则视为公司默许你的辞职申请，你则可以离开单位。

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