鼻骨骨折工伤鉴定为几级-法师兄

需要进行鉴定才能知道几级，另外赔偿数额需要根据实际情况计算。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 GB/T16180-2014 5.10十级 5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。 12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

答

约为9级，请以实际鉴定意见为准。可申请工伤认定，伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。赔偿费用包括：1.医疗费2.住院伙食补助费3...

答

需要做鉴定，咨询鉴定机构了解。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增...

九级。申请工伤有时间限制，超过时间不予受理。首先确认存在劳动关系，然后申请认定工伤，接着就是伤残鉴定。鉴定结论下来后，就可以根据结论要求赔偿。具体赔偿数额需要根据年龄、工资、伤残等级等标准计算。你也可以委托律师去协商解决，协商之前要搜集好证据。主要赔偿项目：医疗费、误工费、一次性伤残补助金，一次性就业补助金和一次性医疗补助金等。

九级工伤。根据我国现行有效的《工伤保险条例》（2011年1月1日生效）规定，工伤九级伤残应当得到的赔偿项目及标准如下：第一部分：医疗待遇的项目与标准 1，医疗费：含挂号费、住院费、医疗费、药费、当地就医路费，工保基金全额（100%）支出。注意事项：必须到协议医疗机构就诊，项目符合目录或标准规定。 2，住院伙食补助费工保基金支出（各地的标准不同）。 3，出外就医交通、食宿费工保基金支出（各地的标准不同）。 4，康复性治疗费（包括安装配置伤残辅助器具所需费用）工保险基金全额（100%）支出注意事项：协议医疗机构，治疗项目符合目录或标准规定 5，停工留薪期工资福利待遇：即工伤津贴原用人单位按照原工资福利待遇不变；停工留薪期限：一般不超过12月，不得超过24月 6，生活护理费：（1）停工留薪期间由原用人单位支出，依据生活护理依赖等级：全部、大部分、部分，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付（2）停工留薪期后工伤保险基金依据生活护理依赖等级：全部、大部分、部分，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。第二部分：伤残待遇 1、一次性伤残补助金：9个月X负伤前的本人月工资工伤保险基金全额支出 2、一次性工伤医疗补助金工伤保险基金支出：（标准各地不一样，河南是8个月的上年度的全省职工月平均工资）；适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同 3、一次性就业补助金原单位支出：(各地标准不同，上年度统筹地区职工月平均工资倍数，河南是16个月的上年度的全省职工月平均工资) 适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同时

根据描述是可以初步判定为九级伤残，具体结果以劳动能力鉴定结果为准。GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》九级标准：23）骨折内固定术后，无功能障碍者；《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。第九条〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：（一）劳动能力鉴定申请；（二）《工伤认定决定书》原件和复印件；（三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；（四）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；（五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。第十条〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。申请人提供的材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作期限可以延长30日。