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需要进行鉴定才能知道几级,另外赔偿数额需要根据实际情况计算。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 GB/T1618...
根据描述是可以初步判定为九级伤残,具体结果以劳动能力鉴定结果为准。GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》九级标...
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劳动能力鉴定需要根据具体鉴定为主。根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好,医疗费按医院出具的收费单批次;误工费,有收入的,按实际收入减少的算;无固定收入的,按最近三年平均收入算,不能举证该数据的,可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
九级工伤。 根据我国现行有效的《工伤保险条例》(2011年1月1日生效)规定,工伤九级伤残应当得到的赔偿项目及标准如下: 第一部分:医疗待遇的项目与标准 1,医疗费:含挂号费、住院费、医疗费、药费、当地就医路费, 工保基金全额(100%)支出。 注意事项:必须到协议医疗机构就诊,项目符合目录或标准规定。 2,住院伙食补助费 工保基金支出(各地的标准不同)。 3,出外就医交通、食宿费 工保基金支出(各地的标准不同)。 4,康复性治疗费(包括安装配置伤残辅助器具所需费用) 工保险基金全额(100%)支出 注意事项:协议医疗机构,治疗项目符合目录或标准规定 5,停工留薪期工资福利待遇:即工伤津贴 原用人单位按照原工资福利待遇不变; 停工留薪期限:一般不超过12月,不得超过24月 6,生活护理费: (1)停工留薪期间由原用人单位支出,依据生活护理依赖等级:全部、大部分、部分,分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付 (2)停工留薪期后工伤保险基金依据生活护理依赖等级:全部、大部分、部分,分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。 第二部分:伤残待遇 1、一次性伤残补助金:9个月X负伤前的本人月工资 工伤保险基金全额支出 2、一次性工伤医疗补助金 工伤保险基金支出:(标准各地不一样,河南是8个月的上年度的全省职工月平均工资); 适用条件:劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同 3、一次性就业补助金 原单位支出:(各地标准不同,上年度统筹地区职工月平均工资倍数,河南是16个月的上年度的全省职工月平均工资) 适用条件:劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同时
需要做鉴定,咨询鉴定机构了解。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、被扶养人生活费等。具体金额需要结合伤残等级、户籍居住、住院情况、家庭情况等确定。
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