职工或者直系亲属认为工伤，应当由谁承担举证责任？

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• 问认定工伤具体由谁承担举证责任
  

  职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。

• 问认为是工伤用人单位不认为是工伤由谁承担举证责任
  

  职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

• 问工伤职工或者其直系亲属在发生工伤事故后应当向谁提出工伤认定申请
  

  工伤职工或者其直系亲属【工伤认定】《工伤保险条例》规定。用人单位未提出工伤认定申请的：职工发生事故伤害、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内、住院病历的复印件），并通知单位和职工或亲属、急诊病历，向劳动保障部门提出工伤认定申请。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇；（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历；劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料

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