工伤职工或者其直系亲属在发生工伤事故后应当向谁提出工伤认定申请

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• 问工伤职工或者其近亲属能自行申请工伤认定吗
  

  工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： （一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料； （二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

• 问工伤认定中，职工或者直系亲属认为是工伤，应当由谁承担举证责任？
  

  在工伤认定中，由于用人单位与职工的利益不同，不可避免地会存在争议。比如，职工认为其受到伤害应当是工伤，单位却可能不认为是工伤;个人认为是重伤的，单位却可能认为只是轻伤等等。那么，在这些情况下，该由谁承担举证责任呢根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的。由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动用障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工但认定结论。知识拓展：工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

• 问喝酒发生事故单位不予认定为工伤职工或者其直系亲属可以申请赔偿吗
  

  给你两条建议：一是私了，但你最好先找个律师给你大概算一下如果认定为工伤的话，你会获得多少赔偿，比较一下，如果合适最好饲料；二是坚持走工伤认定。在单位不给你报工伤的情况下，工伤职工或其直系亲属有权在事故发生1年内提出认定申请，但你最好不要承认喝过酒，如果劳动局不予认定，你可聘请律师申请行政复议。从工伤保险条例“醉酒导致伤亡的不得认定为工伤“这一条规定看，如果否认工伤，第一必须是醉酒，第二伤亡必须是因醉酒导致。从举证责任分配上看，单位如果不认为是工伤，单位必须负举证责任，我想单位在这一举证上应该不太容易。所以否定工伤的可能性不大。

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