工伤职工或者其近亲属能自行申请工伤认定吗

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• 问发生工伤后，用人单位或者其近亲属能否向劳动者申请工伤保险待遇？
  

  根据《社会保险基金先行支付暂行办法》第6条第2款之规定，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。即当劳动者发生工伤遇到“无人管”时，可以申请工伤保险基金先行支付。鉴于本案公司短期内无法向你赔付，也就决定了你可以提出先行支付申请。同时，该《暂行办法》第7条还就工伤保险基金先行支付的程序作了具体规定，即：“社会保险经办机构收到职工或者其近亲属提出的申请后，应当在3个工作日内向用人单位发出书面催告通知，要求其在5个工作日内予以核实并依法支付工伤保险待遇，告知其如在规定期限内不按时足额支付的，工伤保险基金在按照规定先行支付后，取得要求其偿还的权利。”

• 问工伤职工或者其直系亲属在发生工伤事故后应当向谁提出工伤认定申请
  

  工伤职工或者其直系亲属【工伤认定】《工伤保险条例》规定。用人单位未提出工伤认定申请的：职工发生事故伤害、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内、住院病历的复印件），并通知单位和职工或亲属、急诊病历，向劳动保障部门提出工伤认定申请。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇；（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历；劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料

• 问受伤害职工或者其直系亲属
  

  受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。据此，此种申请必须满足一个前提条件，那就是用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请。而非职工一发生事故伤害或者一按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时就可以由受伤害职工或者其直系亲属、工会组织直接申请工伤认定。

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