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赔偿项目较多,要结合您的具体情况来详细计算。根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好,医疗...
需要专业机构鉴定。 单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪...
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是因为数额无法达成一致还是完全不支付呢?具体赔偿数额需要做鉴定确定,一般等伤情稳做一个伤残鉴定依照鉴定结果,依照伤残等级,工资情况,当地的经济水平计算赔偿:护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费等。当然您可以把病历等资料拿过来,我们找合作的法医帮您看一下。
这需要到司法鉴定中心做的伤残鉴定,来确定伤残程度。此外还要做三期鉴定、后期治疗费评估鉴定,你的情况可能需要做康复治疗,后期康复治疗的费用可能会很高。所以很有必要联系一家熟悉鉴定中心。 赔偿费用方面包括伤残赔偿金(城镇标准在12万左右)、医疗费、后期治疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费、精神抚慰金等,具体数额需了解案情后才能计算出来。
劳动者因工伤轻微骨折。我们建议劳动者在确认工伤后,在伤情稳定或停工留薪期满时,到当地劳动能力鉴定委员会申请残疾等级的相关鉴定。只有在确定具体的鉴定结论后,才能明确相关赔偿的事实依据。如果工伤职工轻微骨折,经鉴定无残疾等级,工伤保险基金或用人单位应支付以下实际赔偿项目:工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、交通住宿费、生活护理费、统筹地区以外就医留薪工资。如果工伤职工轻微骨折构成残疾,工伤保险基金或用人单位还应支付一次性残疾补助金、残疾辅助器具费、解除劳动关系时的一次性残疾医疗补助金和一次性残疾就业补助金。具体赔偿金额需要根据工伤职工劳动能力鉴定结论、工资水平、解除劳动关系时间、当地在职职工平均工资等标准进行具体计算。
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