劳动行政部门是指哪些?-法师兄

劳动行政部门主要包括： 1、县（旗）、自治县（旗）设人力资源与社会保障局； 2、省辖市、州、自治州设人力资源与社会保障局； 3、省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社会保障厅； 4、国务院设人力资源与社会保障部。二、我国劳动行政部门的职能有哪些 (1)在我国，劳动行政部门是政府中专门对劳动工作实行统一管理和综合管理的一个部门，与其他行政部门相比有着不同的职责。 (2)国务院劳动和社会保障部的职责，是主管全国劳动工作。其主要内容包括：①制定和实施劳动政策、法规。②编制和实施劳动规划和计划。③制定和实施劳动标准。④组织劳动制度改革。⑤进行具体劳动管理。⑥组织劳动科学研究。⑦组织国际劳动工作合作和交流。 (3)地方劳动行政部门的职责是主管本地方的劳动工作。其主要内容包括：①管理劳动力市场。主要是组织扣建②协调劳动关系。③管理工资。④管理劳动保护工作。⑤实施劳动监察。

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劳动保障行政部门是指人力资源和社会保障厅（局），劳动监察是代替执法，也可以说是行政部门，其是具体行政行为，劳动仲裁则不是，是准司法机构。...

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我国劳动行政部门的职能有： (1)在我国，劳动行政部门是政府中专门对劳动工作实行统一管理和综合管理的一个部门，与其他行政部门相比有着不同的职...

劳动保障行政部门是指人力资源和社会保障厅（局），劳动监察是代替执法，也可以说是行政部门，其是具体行政行为，劳动仲裁则不是，是准司法机构。

行政处罚，是指国家行政机关依法对违反行政管理法规的行为给予的制裁措施。行政处罚的主要种类有：警告；罚款；没收违法所得，没收非法财物；责令停产停业；暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；行政拘留；法律和行政法规规定的其他行政处行政执法单位对违章者进行符合法律程序纠正其错误做法的手段来百姓可以这么理解，象是交警开出罚单，交通局扣押没交养路费的机动车，卫生局对卫生达标不合格的饭店进行整顿及罚款等等都是行政处罚，其处罚方式有罚款扣押物品等等。

劳动保障行政部门的权力包括：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的举报和投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。