住院护理费, 营养费, 必须是住院期间的多少?-法师兄

1、不用了，医院也不可能为你出具此项费用各需多少钱的。不过，如果院方能在病历、出院证或诊断证明书等上注明：患者XX需加强营养、需人护理则更好。 2、法律上说，叫“必要的营养费”，至于此费用多少如果诉讼由法院酌情认定，一般每天20至50元左右。至于护理费，支持的应当是实际支出，即护理支出了多少钱，一般为住院期间请护工花了多少或自己的亲友护理造成了该护理人员（亲友）工资等收入实际减少了多少，得有相关工资表、证明等依据；出院后的护理费要么按此标准计，要么按保姆行业请人护理的费用标准酌情计算。

答

护理人员有收入的按照误工费计算，伤者有营养费，误工费，属于工伤，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，工伤赔偿项目包括：(一)医疗费。 (二)住院...

答

1、护理人员原则上是一个人，如果需要二人或二人以上的需要出具医疗证明或判定意见。医疗组织或者判定组织有明确意见的，参照他的意见来处置，如果有...

一、公司只需为工伤员工支付停工留薪期间的工资、住院的医疗费、工资、需要护理的支付其护理费、伙食补助等等，根本就没有营养费一说，即公司不需要支付营养费；二、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

医疗保险卡的普通门诊也可以清算。医疗保险分为基本医疗保险和住院保险两种，基本医疗保险需要公司和个人支付医疗保险费，住院保险只有公司支付，个人不支付。基本医疗保险的医疗保险卡里有钱（自己支付的部分），住院保险在医疗保险卡里没有钱以前住院保险不住院的话，就不会结算，从今年7月1日开始，每月在普通门诊结算300／元（上限）。

包括住院期间的护理费和出院后的护理费。护理费根据护理人员的收入状况、护理人数、护理期限和护理级别等要素综合确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至被侵权人恢复生活自理能力时止。被侵权人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。被侵权人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。