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工伤的情况下,只有认定需要生活护理的,才由工伤保险基金按月支付生活护理费。《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定...
工伤的护理费应该由单位支付,是否需要护理应该由医院开具相应的护理证明。 依据《工伤保险条例》 第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力...
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(七)护理费 1、标准:(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%; 2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。 3、法律依据:《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。 住院伙食补助费 1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 2、要求:住院期间。 3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款
根据工伤保险条例关于工伤住院期间护理费标准的规定,职工工伤住院需要护理的,由单位负责,从这个意义上讲,单位可以派人护理,也可以找雇工护理,也可以和职工家属协商,由家属护理,因此,没有固定的多少钱,也不发给伤者护理费,是发给护理人员的报酬,可以协商费用,一般都不低于最低工资标准。
停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%;1、按照护理级别,结合护理人员的工资收入来就算。 2、生活是否能自理需要做鉴定。
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