劳动合同是否可以有补充协议

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• 问劳动合同中的补充协议是否有效
  

  以下为根据《劳动合同法》、《工资支付暂行规定》等相关法律，对你提供的劳动合同（协议）条款分析，用“有效、无效、部分无效”等表达：违法的东西都标记为无效或部分无效，最终决定权看《劳动合同法》第二十六条）1、部分无效；2、部分无效，其他有待分析——当地最低工资标准不明；3、部分无效；4、部分无效；5、部分无效；6、有效；7、部分无效；8、部分无效；9、部分无效——公章、授权书呢？难道是法人代表签名？==你提供的东西只有一条是完全合法的，其他我只能说呵呵；==我的回答，详细指导请找：

• 问劳动合同可以签补充协议吗
  

  劳动合同可以签补充协议。根据《民法典》的相关规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

• 问劳动合同补充协议和普通补充协议可以一起签吗
  

  合同和补充协议可以一起签订。补充协议是指主合同中未约定或不明确内容和条款的协议。因此，无论是在合同签订中，还是在合同签订后，只要双方同意，都可以签订补充协议。 根据民法典　第五百一十条规定，合同生效后，当事人对质量、价格、报酬、履行地点没有约定或者不明确的，可以补充协议；不能达成补充协议的，按照合同有关规定或者交易习惯确定。

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