相关问答
1、建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权； (1)先书面通知对方：限定时间，时间到后的措施，包括起诉什么的。 (...
2、你公司要有合作合同或协议书、对方认可签字的欠账单或相关证据、对方的住址和联系方式的证据、你公司和对方的企业法人营业执照复印件等材料；3、...
大家都在问查看更多
我2015年8月与音箱厂签订合同，聘请我为厂长，主要负责，款式开发，生产管理，工资是利润的百分之三十，每月付一万元做日常开销，2015年照销售总额630万提利润百分之十利润总额63万，我应该拿18万9千减我用的给我打了11万多的欠条，库存加流程上，有100多万货没有结算，2016年销售总额1075万是加上2015年的库存，2016年的库存加流程的有170万左右，现在他一分钱都不给我，可以通过诉讼途径解决
公司恶意拖欠货款的处理办法有： 1，被拖欠的一方可以委托律师采取电话追讨、函件追讨、出具代理律师函、诉讼、仲裁等方式追讨货款； 2，如果追讨无果的，被拖欠的一方可以向法院提起诉讼要求拖欠货款的公司支付应当支付的货款，等法院判决之后如果对方还继续拖欠的，则原告可以向法院申请强制执行。
公司拖欠员工工资，员工应当通过合法的途径追讨，可以向工会求助，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。 对公司的货款，员工没有处分权。员工私自扣下货款，是违法行为，是利用职务之便，把公司的财产据为己有，从而强迫公司清偿工资，如果员工不是及时知会公司，或者扣款多余拖欠的额度，则可能构成职务侵占。不过，职工已经知会公司，扣款不超过拖欠的工资数额，并有证据证明，公司即使报警，不会构成刑事犯罪。 建议职工立即向劳动监察投诉，在劳动监察主持下交付货款，结算工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
275人已浏览
834人已浏览
197人已浏览
668人已浏览
网友热门关注
