转正后签合同正常吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同签订后多久转正才能转正
  

  签了劳动合同就是正式员工了，不以试用期和转正而区别对待。对于辞职这块儿，试用期只要提前三天告知，并办理相关手续就行。劳动法规定，劳动关系成立及应订立劳动合同，及从开始上班日期起就算用工之日。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。“第二十二条到第二十五条培训服务期约定中可以约定违约金；规定在竞业限制约定中可以约定违约金；除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

• 问转正后被告知降职属于正常吗
  

  一般属于单方变更劳动合同的行为，如果没有经过同意，即不合理，也不允许。

• 问签了劳动合同后提出离职正常吗
  

  1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定，给用人单位造成经济损失的，劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么后果的。公司一般是不会追究你什么责任的。要是合同签订的是责任制合同的话这个离职你就要和公司协商解决了。 2、劳动者享有选择职业的权利，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者只要提前三十日通知用人单位，就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利，任何单位或个人都不能加以限制或剥夺。用人单位为限制劳动者“跳槽”，在与劳动者签订劳动合同中规定劳动者交纳押金或支付巨额赔偿金。 3、该行为的性质是以特别约定排除或限制劳动者的合同解除权，是不合法的，人民法院可以认定该合同条款属无效条款。所以，劳动者只要提前三十日以书面通知用人单位，就可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  怎样签合同才算正规法律合同

  1,151人已观看

• 1'30
  预售合同是正规合同吗

  3,268人已观看

• 1'28
  正常离职后社保是怎么处理

  3,029人已观看

• 1'05
  什么样的员工可以正常辞退

  1,115人已观看

相关普法查看更多

• 
  不签转正合同会自动转正吗

  300人已浏览

• 
  转正是要签正式合同对吗

  192人已浏览

• 
  转正与转正都需要签合同的吗

  305人已浏览

• 
  劳动合同签四年正常吗

  887人已浏览