没签劳动合同能赔偿

大家都在问查看更多

• 问没有签劳动合同能赔偿吗？
  

  没有签劳动合同有赔偿，我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问没签劳动合同，工伤了能赔偿吗，没有劳动合同
  

  与用工单位没签定劳动合同，出现工伤事故，只要能证明劳动关系，就可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇的。能证明劳动关系的证据有： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。

• 问没签劳动合同没有签劳动合同如何赔偿
  

  只要你能够证明单位没有与你签订无固定期限劳动合同，单位就应当从应签订之日起向你支付2倍工资。，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,164人已观看

• 1'02
  一年半没签劳动合同怎么赔偿

  3,857人已观看

• 1'05
  没签劳动合同受工伤怎么赔偿

  1,784人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,254人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同能赔偿多少

  440人已浏览

• 
  没有签劳动合同能争赔偿吗

  96人已浏览

• 
  没续签劳动合同赔偿

  124人已浏览

• 
  没签劳动合同能得到赔偿吗

  209人已浏览