什么是停工留薪期

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• 问什么是工伤停工留薪期
  

  1、是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。 2、停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。 3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

• 问停工留薪期是工伤停工留薪期一般是多长
  

  1、停工留薪期一般不超过12个月。 2、伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 3、工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。 4、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

• 问停工留薪期是什么意思
  

  停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。 停工留薪期一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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