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是到期了用人单位不再和你续约吗 是这样的,如果你是自己不干了,是没有经济补偿的,但是是在合同期限满了后用人单位不要你了,或者是降低了待遇要求...
现在如果劳动合同到期了没有续签的话,一般来说合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行...
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1、一般情况下,劳动合同纠纷或劳动人事争议案件由实际履行地管辖,如果你是在吉林履行的当地劳动局应当受理;2、可以委托上海律师办理,具体费用建议和律师协商处理3、试用期三个月的约定不服合劳动法的相关规定,但也不存在自动转正事宜。4、公司未和你续签你可以要求公司支付经济补偿,关于公司未支付的工资及未缴纳的社保,可以要求公司给补缴。
如果劳动合同即将到期,用人单位又不想同劳动者继续签订劳动合同的情况下,劳动法有明确规定,要求单位需要提前三十天通知你的。如果劳动者没有接到用人单位的通知,用人单位在到期日直接说不同你进行续签,依照我国劳动法的有关规定,用人单位存在过错应当给予你补偿。你可以要求代通金和根据你在单位年限相关月数的赔偿金。
1、合同到期公司没有续签劳动合同,你可以要求双倍工资;2、拖欠的工资可以由劳动行政部门责令限期支付,如逾期不支付可责令公司按应付金额的50-100%加付赔偿金;按你的工作年限,每满一年支付一个月工资的补偿金。不过,你提出辞职应提前一个月书面提出。
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