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应当按照《医疗事故处理条例》的规定，按照下列项目和标准计算医疗事故赔偿：（一）医疗费用：按照医疗事故对患者造成的人身伤害计算医疗费用，凭证支...
如果单位不续签需要进行经济补偿，如果员工不续签要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果...
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是的。证书上的假印章是非法的虚假行为，特别是私人刻制公司印章的，一旦追查属实，一般会有三个后果：1。假印章可视为虚假证书，就业协议无效；2。因违反治安管理处罚法，可以执行行政处罚；3。一旦事后被单位发现，就会影响你在同事心目中的性格。4、影响你作为新生的注册，并影响积极级别（确认干部身份，计算服务年限），你不去公共机构。如果你想再次申请三方，你可能需要前一个单位终止协议的证明，然后去人才市场进行转移，找到一个可靠的单位报告，然后一年后，你可以成为积极级别。
一般医院都有投诉站。如果觉得护士做法太多，可以去投诉站投诉。如果护士因不履行职责或违反职业道德而受到投诉，其医疗卫生机构应进行调查。经核实，医疗卫生机构应当对护士进行处理，并将调查处理情况告知投诉人。
1.发，《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 3.工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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