如何签订劳动协议书-法师兄

劳动协议书是为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，劳动双方需要签订的合同样本。劳动协议书一般应包括以下要素：主体及其基本信息、合同期限、工作内容与地点、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、终止条件等。

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如果劳动者与用人单位在时，在合同中实现约定了解除合同的事项，当约定事项出现时，劳动者有权合法解除合同。但是有一点必须注意，就是无固定期限的劳...

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如何签订离婚协议书协议离婚简单便捷，离婚协议包括哪些内容，签订离婚协议应注意些什么？离婚协议是夫妻双方同意离婚并就子女抚养、夫妻财产分割等...

甲方：乙方：甲乙双方于年月日签订为期年的，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、金、、保险金、金、至年月日止。 5、甲方根据相关规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损名誉或利益之行为。 7、乙方应为所掌握的甲方之任何(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。 8、甲乙双方之间无任何协议，后，乙方无需履行任何竞业限制义务。 9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何。此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

这样的协议无效！用人单位违法辞退的，员工可以申请仲裁要求： 1、继续履行劳动合同； 2、不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金； 3、如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！

在这里谈如何签订离婚协议书，不是要谈其形式，而是要谈实质内容。严格来说，离婚协议书是指双方当事人自愿离婚，出于双方共同意思而解除婚姻关系并对子女和财产等问题作适当处理而达成的一种书面约定。其主要内容包括但不限于以下方面： 1、双方的姓名、性别以及工作单位等个人基本信息; 2、离婚原因; 3、双方当事人自愿离婚; 4、子女抚养和教育问题; 5、双方婚前婚后以及现金存款等财产的分割和处理; 6、债权债务处理; 7、可附户口证明、居民身份证复印件、结婚证复印件; 8、其他如子女探视或经济帮助等的约定。通过上述内容的讲解，相信此时大家都已经清楚了吧。离婚协议书并不以公证为生效要件。是否进行公证由当事人根据自身情况决定，法律不会进行强求。由于离婚协议书是对自身利益的保障，因此各位一定要慎重处理。要是遇到了什么纠纷的话，可以委托我们网站的专业律师来帮助你解决。