乙肝携带者能否解除劳动合同

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• 问乙肝病毒携带者与单位会解除劳动关系吗
  

  单位可以通过以下方式与乙肝病原体携带者解除劳动关系：与劳动者协商解除；劳动者有过失解雇，单方面解除；劳动者有过失解雇，提前30天书面通知劳动者或支付一个月工资；其他。

• 问单位能否无条件辞退乙肝携带者
  

  根据劳动保障部发出《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》，国内用人单位以明确公布，不得因劳动者携带乙肝表面抗原为理由，拒绝招用或者辞退。要求维护乙肝表面抗原携带者（简称乙肝携带者）合法就业权利。 所以，单位不能无条件辞退乙肝携带者。

• 问乙肝携带者能否争取小孩抚养权？
  

  有乙肝携带者的情况下，是可以争取小子的抚养权的。在我国，乙肝病毒携带者在结婚、生育、就业、升学等方面法律均没有特殊限制。根据相关的法律规定：对于2周岁以下的子女,如果母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的，可随父方生活。乙肝不属于患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病的，不能被剥夺抚养子女的权利。夫妻离婚的时候一方是有乙肝，另一方没有乙肝就要求他放弃孩子的抚养权，避免将乙肝遗传给孩子。而有乙肝的一方是希望得到孩子的抚养权，又因为自己有这方面的疾病而不敢主动贸然的去争取。

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