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最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第五十六条规定,法人或者其他组织的工作人员执行工作任务造成他人损害的,该法人或者其他组织为当事人。也就是说,若你在工作当中给他人造成损失,对方应当起诉你所在的公司。此外,若你给他人造成的损失是你失误造成的,公司可以要求你赔偿由此给公司造成的损失。对于公司要跟你解除合同,可以根据你跟公司签订的劳动合同的约定,若公司违法解除劳动合同,可以向劳动监察大队举报,或提起劳动仲裁。《中华人民共和国民法通则》第四十三条企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动,承担民事责任。 第一百二十一条国家机关或者国家机关工作人员在执行职务中,侵犯公民、法人的合法权益造成损害的,应当承担民事责任。 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。 第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。 第三十条用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。 《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第五十六条规定,法人或者其他组织的工作人员执行工作任务造成他人损害的,该法人或者其他组织为当事人。 第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 《中华人民共和国侵权责任法》第四章关于责任主体的特殊规定 第三十四条:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。
1、以书面形式向单位发函表明您的态度,为以后不同意调岗保存证据。 2、您仍然去上班在原岗位。这期间可能与老总发生冲突,注意录音。 3、一旦老总嘴里冒出辞职,正好您听到了,录到了,或者骗说解除劳动关系的证明,找工作要用,这时您可以撤了。然后申请仲裁,告违法解除,您可得双倍的经济补偿。 当然您不想麻烦,找找他的违法的事,主动辞职,您可得到一倍的经济补偿。
怎么取证: 1、当事人自己取证通常情况下,离婚案件的证据都由当事人自己取证。自己想要什么,就要举出家庭或者对方有什么的证据。比如,自己想要分得房产,就得举出房产证;自己想要存款,就得举出存折。自己取证要注意,合法的程序和手段保证证据有效的基础。有时,即使事实是真实的,由于取证的手段或者程序不合法,该证据就是无效证据,不会被采纳。比如,在其他私人空间偷拍的照片,因为侵犯了他人的隐私权而成为非法证据。 2、法院根据当事人的申请进行调查。根据国家的法律规定、或者根据一些行业、部门的规定,当事人不能自己去取证,比如银行存款,当事人自己不能查对方的存款,或者不知道对方是否有存款,根据规定,就只能在起诉后,由法院根据当事人的申请向相关的机构查询了。
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