上班被老板打了，怎么办

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• 问工地上班老板打人怎么办
  

  用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 对于打人事件，可以报警处理，依法维权。

• 问在上班时被老板打伤怎么赔偿
  

  一、如你们之间系劳动关系的，构成工伤，应享受工伤待遇；建议及时申请工伤认定和劳动能力评定（向市级劳动局提出），根据伤残等级、工资数额及是否解除劳动合同等确定具体数额。 二、如你们之间系劳务关系的，视具体情况，可起诉雇主，要求赔偿医疗费、误工费、护理费、必要的营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、后续治疗费和精神抚慰金等，具体数额可根据受害者及其家庭成员的年龄（是否为18岁和60岁）、户口（农业和非农业户口）等确定。

• 问工地上受伤了被打了，老板不管怎么办？
  

  根据你表述情况，本律师简要介绍二个救济途径如下 1、工伤途径 1）确认你爸爸和发包方之间事实劳动关系。 2）工伤申报。 3）你爸爸委托律师代为提起劳动仲裁维权。 2、退而求其之，你爸爸可以选择“提供劳务者受害责任纠纷”途径 1）委托律师代理，组织证据链条。 2）将你舅舅，以及发包方，作为共同被告，向有管辖权的法院提起诉讼。

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