承包制合同到期还能办理的到吗-法师兄

关于劳动合同的签订，《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”这一句话内涵很丰富，所谓的书面劳动合同，必须包含以下几个要素：（一）存在书面合同。法律上书面的范围不仅仅是指纸质，电子形式的合同也行，如电子邮件。但是由于电子形式容易被修改，不太可靠，一旦发生争议，需要对合同的真实性进行讨论，枉费功夫，所以推荐使用纸质的劳动合同。（二）存在签订行为。签订是对劳动合同条款的认可。纸质的劳动合同上，双方要签字盖章，而电子形式的合同中，表示认可的语句和发出该语句的行为，也是签订。（三）存在法定条款。《劳动合同法》中对于法定条款有明确的规定，劳动合同期限就是其中一项。其他比较重要的还有劳动报酬、工作时间等。司所采取的劳动合同中，约定员工没有异议合同自动续签。这一做法使得续签的劳动合同没有单独的书面版本，没有单独签订的行为，其劳动合同期限也缺乏明确的约定。不符合订立书面劳动合同的要求，不应当视为订立书面劳动合同。

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退耕还林承包合同到期，可以重新发包并签订承包合同。根据《退耕还林条例》第二十四条第一款的规定，县级人民政府或者其委托的乡级人民政府应当与有退...

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如果合同因法律规定的不可抗力而无法继续履行，或者一方违约而损害对方利益，合同的任何一方都不能单方面终止合同。否则，违约行为应当承担违约责任，...

山林承包合同到期可以与村集体协商续签，重新签订山林承包合同。山林的承包期为三十年至七十年，届满后依法延长。重新发包时由村集体确定分配方案，提交村民大会讨论决定。

承包合同到期后多长时间有效，要看双方的约定，法律没有明确规定续签合同的期限。如果合同没特殊约定，到期后自动解除。但如果双方用行为继续合作属于新合同，没有约定时间可随时解除。根据《中华人民共和国民法典》第五百零二条规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。