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年终奖高于(或等于)费用扣除额的计算 按照年终奖缴税规定，个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额2000元时，计算公式为： 应纳税额=个人当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数， 个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。 例1：李某2008年年终奖为12000元，当月工资、薪金收入为2400元，则应纳税额为1195元。 (1)12000÷12=1000(元)，适用税率为10%，速算扣除数为25 (2)年终奖应纳税额为12000×10%-25=1175(元) (3)当月工资、薪金所得应纳税额为(2400-2000)×5%=20(元) (4)当月合计应纳税额为1175+20=1195(元)
年终奖金扣税计算方法如下： 国税发［2005］9号文件基本规定是：“纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”。 年终奖个人所得税计算方式 1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。 2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=（年终奖-（5000-月工资））*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-（5000-月工资）除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
应纳税所得额和应纳税额的计算：（一）将员工当月取得的年度一次性奖金除以12个月，根据其商数确定适用税率和快速扣除。（二）按照上述确定的适用税率和速算扣除计算员工当月取得的年度一次性奖金，计算公式如下：1。如果员工当月工资薪金收入高于（或等于）税法规定的费用扣除，适用公式为：应纳税额＝员工当月取得的年度一次性奖金×适用税率－速算扣除。2、如果员工当月工资薪金收入低于税法规定的费用扣除，适用公式为：应纳税额＝（员工当月获得年度一次性奖金－员工当月工资薪金收入与费用扣除的差额）×适用税率－速算扣除在一个纳税年度内。对于每个纳税人，这种计税方法只允许使用一次。
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